Мне довольно часто приходилось сталкиваться с ситуациями, в которых сотрудники, вместо того, чтобы решить вопрос самостоятельно, обращались ко мне за решением. Причем, иногда, приходили несколько раз по одному и тому же вопросу. Т.е. вместо того, чтобы принять решение самостоятельно перекладывали это на мои плечи и плечи своих руководителей, тем самым отвлекая их от развития компании.