Часто собственники задают вопрос — нужно ли искать человека с опытом в своей отрасли? Здесь однозначного ответа нет. В небольших и развивающихся компаниях опыт будет плюсом, директор сможет более осмысленно контролировать ключевые процессы и быть «горящей заменой» ТОПов. А вот если вы уже внедрили все, что на поверхности, и наоборот, хотите избавиться от «отраслевого мышления», не помешает взгляд со стороны. Иногда в бизнесе отлично приживаются идеи из смежных сфер или совершенно других.